時代に合わせた「チームづくり」を
会社の業績をもっと上げたい、チームの生産性をもっと上げたいと思っている、マネジメント層、経営者、HRの方は多いかと思います。
こちらのページでは、人を動かすのに必要な力、マネジメント、最新理論、コーチングとは何か？などをお伝えしていきます。
コーチングとは?
職場をよくする魔法とは？
職場の雰囲気をよくするには、コミュニケーションの質を改善するのが実は効果があります。アメリカの大手企業では、コーチングをマネジメントに取り入れて、大きく成果を上げています。
そんなコーチングですが、実は学ぶには少しコツがあります。
チームの育成に役立つ記事
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マネジメントはどう変わる？
激動の昭和が終わり、停滞した平成、そして令和の時代。コロナによってテレワークが導入され、時代も働き方も変化し続けています。今回は、マネジメントや働き方について、少し掘り下げて考えてみました。少し長いので、お茶でも飲みながら読んでください。
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部下を育てるには？
マネージャーの悩みとして多いのが、「部下が育たない」 「次のリーダーを育てたいが...」というものです。
言われた通りに動いてくれない。自発的に発言をしてくれない。そんな時に、どうしたらいいのか？役立つ記事をまとめてみました。
部下を育てる・リーダーを育成する
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思い込みを変えると人生が変わる?
悩む時間をへらし、行動力をあげる
「しなければ」「やらなければ」という「思い込み」をへらす事で、「やりたい」を増やします。
思い込みに気がつき、へらす事で、自分が本当にやりたい事に時間が使えるようになります。
自分を理解する事で、より結果が出るようになります。
ティーチングとコーチングの違いとは？
人に合わせて使い分ける
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思い込みに気がつき、へらす事で、自分が本当にやりたい事に時間が使えるようになります。
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会社をよくするキーワード
人事部やマネージャーの方におすすめです。ぜひクリックして、読んでみてください。
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メリットや、メンターが良い理由とは？
思い込みを変える
思い込みを変えることが
なぜ、こんなにも大事なのか？
コーチングとティーチングの違いとは
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部下をやる気にさせる方法とは？
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部下が動いてくれないのは...
社外メンターとは
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本当にそうなのでしょうか？
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幸せな人生を送るにはどうしたらいいか？
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1on１（ワンオンワン）とは
ヤフーやグーグルのマネジメントで
取り入れられているワンオンワンその効果とは
働きすぎの原因とは
仕事を休むことができない・・・
依存症の原因と解決策について
1on1のコツとは？
ワンオンワンのコツとは？
本当に部下を育てる、面談とは何か
よくある質問 相談について
よくある質問についてご紹介いたします。
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コミュニケーションで、なぜ「はなす」ではなく「きく」が大事なのですか？ |
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仕事を進めていくうえで、とても必要なスキルが人間関係をつくり維持する力です。 一般的には、コミュニケーションは、いかに相手に「伝えるか」という部分に焦点が置かれています。 しかし コミュニケーションが上手な人は、あいてから、うまく聞くことができる人です。
人の悩みの大半は、人間関係の悩みと言われています。悩みを少なくするには、職場や同僚、上司との人間関係を改善することが近道になります。信頼関係ができると、チームの雰囲気がよくなり、アイデアや行動力につながります。 はなしの「聞き方」「質問の仕方」は学校では学びません。 研修で、「聞き方」「質問の仕方」などを通して、社内のコミュニケーションが改善していきます。 人間関係がよくなり、悩みが減り、より生産性の高い目標に向かって努力ができるようになります。そんな研修を提供しております。 |
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企業研修を頼みたいのですが |
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まずは、メールでご相談くださいませ。 詳しい内容を聞かせていただき、御社にぴったりとあった研修を「カスタマイズ」してご提案させていただきます。 新人研修、管理職研修、コミュニケーションスキルの研修など、種類はたくさんありますが、御社にあった、カスタマイズした研修が良いと思います。 当社では、若手・中堅リーダーの育成・管理職研修などに強みがあります。 相談は無料なので、ぜひ一度、ご相談いただけましたら嬉しいです。 |
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個人で受講することができますか？ |
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個人でも集団でも受講することができます。 お客様の要望をヒアリングさせていただき、講座を提案することもできますので ぜひお気軽にご相談くださいませ。 |
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時代は、昭和の軍隊式マネジメントから、令和の「対話型・共感型のマネジメント」に変わってきています。命令型のマネジメントから、個人個人の能力を引き出すマネジメントに変化しています。
若手リーダーの育成、チームの育成に、ぜひ「コーチング」や「心理学」に基づいた手法を取り入れてみませんか？
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