チームの力を引き出す「聴く力」
会社の業績をもっと上げたい、チームの生産性をもっと上げたいと思っている、マネジメント層、経営者、HRの方は多いかと思います。
こちらのページでは、人を動かすのに必要な力、マネジメントの最新理論、コーチングとは何か？コーチングを導入するメリットなどをご紹介いたします。
コーチングとは?
職場をよくする魔法とは？
職場の雰囲気をよくするには、コミュニケーションの質を改善するのが実は効果があります。アメリカの大手企業では、コーチングをマネジメントに取り入れて、大きく成果を上げています。
そんなコーチングですが、実は学ぶには少しコツがあります。
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自分を理解する事で、より結果が出るようになります。
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会社をよくするキーワード
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よくある質問 相談について
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コミュニケーションで、なぜ聴く力が大事なのですか？ |
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仕事を進めていくうえで、とても必要なスキルが人間関係をつくり維持する力です。 一般的には、コミュニケーションは、いかに相手に「伝えるか」という部分に焦点が置かれています。 しかし コミュニケーションが上手な人は、上手く聞くことができる人です。
人の悩みの大半は、人間関係の悩みと言われています。悩みを少なくするには、職場や同僚、上司との人間関係を改善することが近道になります。 人の話を「聴く」ことで、人間関係がよくなり、悩みが減り、より生産性の高い目標に向かって努力ができるようになります。 |
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企業研修を頼みたいのですが |
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まずは、メールでご相談くださいませ。詳しい内容をヒアリングのうえ、御社にぴったりとあった研修の内容を決めさせていただきます。 新人研修、管理職研修、コミュニケーションスキルの研修など、種類はたくさんあります。 |
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個人で受講することができますか？ |
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個人でも集団でも受講することができます。 お客様の要望をヒアリングさせていただき、講座を提案することもできますので ぜひお気軽にご相談くださいませ。 |
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コーチングを取り入れてみませんか？
部下の力は会社の力になる
コーチングを会社のマネジメントに取り入れている会社は多いですが、その中でも「傾聴」は特に重要です。若手の育成、マネージャーの育成に、コーチングや傾聴を取り入れてみませんか？
聴く力を少し磨くだけでも、組織の運営は楽になります。ご興味がありましたら、ぜひお問い合わせくださいませ。
